近日，贏家服飾憑借“雛雁計劃—校招管理培訓生培養發展項目”榮獲由中國企業大學聯盟頒發的“CSTD-2014年度最佳人才培養實踐案例”獎。這是CSTD培訓第一平臺打造的中國學習奧斯卡獎。中國一線城市上萬企業參與角逐，強大的評委陣容：柯氏四級評估公司、LPI學習路徑圖國際、美國驅動力、美世咨詢等。經過嚴格評選，深圳僅10家企業入圍該獎項，贏家憑借特色化的MT培養計劃躋身10強之一。國內的行業先鋒，比如萬科、百度、PICC、攜程網等企業也才曾摘得此系列殊榮。 雛雁計劃—校招管理培訓生培養發展項目，也就是我們熟悉的MT培養計劃。從2006年開始，贏家通過校園招聘渠道引進大量儲備人才，該培訓計劃堅持9年的實踐與創新，目前形成了以“面授培訓”和“6個月導師帶練計劃”為核心的量身定制培養計劃，幫助MT從人際和專業角度迅速融入企業，留存率逐年穩定。 特別是2014年，在新人入職之前，人力資源中心已向用人部門溝通確認好了新人的帶練導師人選，并由導師填寫了《新員工試用期目標書記帶練計劃》反饋至人力資源中心，在入職的前6個月都有導師親自帶練。與此同時，今年人力資源中心還會定期組織MT座談會，總部與全國各辦事處進行視頻會議，創造TOP與MT面對面交流的機會，通過高關注度和高密度疑難解答，提升MT自身學習成長的內在驅動力，同時加強了用人部門對MT的帶練關注度。 MT培養計劃作為贏家人力資源中心的人才培養項目之一，獲得了企業大學權威業界的關注，也預示著贏家的人才培養計劃和企業教育水平在業內開始嶄露頭角，成為盛年女性服飾的行業標桿，我們靠的不僅僅是品牌實力，也需要背后源源不斷的人才力量！
9月26日上午9點，籌備近一年的贏家博物館正式揭牌開館，金總裁攜眾高管出席了揭牌儀式，而館長陳董特意身著18年前的“古董”外套，喜迎博物館的第一批觀眾，并表達了希望“以后來到贏家的新員工、大學生，參觀完博物館就能了解公司的發展歷程，并通過這些老物件感受到我們自創業以來一直堅持的博愛奮斗精神”。 作為贏家20周年紀念的重頭戲之一，贏家博物館就是一個環形的時光走廊，真實再現了1994至2014的贏家演變。從一個來料加工履步維艱的小工廠到營業額數億的時尚集團，很多“鎮館之寶”見證了我們的崢嶸歲月。 首先值得一提的是不久前廣發尋寶令的1996年第一件爆款連衣裙今天已經奇跡般出現了！18年過去，依舊嶄亮如新，靜靜躺在展柜中，訴說著18年的忠實老顧客與NAERSI的跨世紀情緣。聽說這件衣服的主人生活富足，但不僅沒有將之壓箱底，反而還不時拿出來穿穿，一個勁兒贊NAERSI的衣服質量真是好！惜衣18年，這是怎樣一種感人肺腑的情結！ 在博物館眾多寶貝中，引人圍觀的還有一個紅褐色的背包。陳董說，應該叫它“走南闖北包”，因為它在創業初期陪伴陳董多年。那時候兩手都抱著布料，恨不得三頭六臂，就把重要的隨身物品兜在這個包里背在胸前，怕腦子里想的事兒多一走神，就丟三落四了。多少回汗水濕透衣服，浸染在背包上，風塵仆仆。 當然博物館的藏品還非常豐富，大到立下汗馬功勞的安徽老爺車，小到最早的縫紉機，都散發著懷舊的往日氣息。在眾多老物件中，非常吸引人的就是關于贏家“那些人”，《我奮斗我幸福》系列叢書帶著平民高管的傳奇夢想故事入選博物館，以文字述說激情歲月。此外，博愛墻回顧了贏家歷年來的愛心故事，從照片到書信，再到送給山區孩子們的晴雨鞋都實物再現，為參觀者心中帶來一股暖流。 當然，想要更多的了解贏家博物館，就一定要親去參觀，相信那些琳瑯滿目的藏品，會帶給你不一樣的心靈震撼.
聽說贏家集結了服裝行業各路臥虎藏龍的美女，而且常年活躍于各種內部舞臺，《天天向上》中國美女地理導演組此次深圳之行特地慕名來到贏家選角兒，在人力資源中心的推介下，最美廠花成功晉級女主角。 近日《天天向上》熱播，贏家最美廠花瞬間走紅，各界對贏家工業園的各種關注和好奇紛至沓來：那真是你們贏家的員工嗎？個個都是臥虎藏龍的演員啊！你們贏家工業園的生活真的那么豐富多彩嗎？下面，小編就帶你走進這個幕后的演技實力派，也走進一個真實的贏家工業園。 女主角：石慧玲，贏家服飾制衣事業部針織車間的一名90后車位工，是贏家工業園眾多廠花中的一位，從純樸山區來到這個打拼夢想的城市深圳，夢想在贏家扎根發芽。 《天天向上》的3分鐘短片，從起床到下班，其實就是贏家的紀錄片，每個角落都是那么真實。在贏家，工作和生活，慧玲的爸爸媽媽其實不用太操心。下面就實景展示一下贏家工業園小伙伴們的宿舍，分為單人宿舍和夫妻房。 贏家工業園的車間整潔，光亮，不像普通的廠區，沒有堆積如山的布料，沒有凌亂雜陳的設備，一切井然有序，所有人都在爭分奪秒，激情勃勃。贏家是深圳服裝行業內鮮少真正實踐了“6分鐘生產一件時裝”單件流的服裝企業，獨特的EPS生產模式讓贏家的市場反應非常迅速。下圖分別是車間的流水線和茶水間。 慧玲在這里收獲了愛情，對于讓大家忍不住想八卦的問題，在此鄭重聲明，這位為女友兩面插刀的小伙真的是正牌男友！而那個超級甜美磁性的點歌表白，不是節目組配音，而是我們的車間電臺主播！ 而食堂那位憑借演技出位，相當搶鏡的師傅正是食堂的鄭主管，節目中的場景一定不是本色演出啦，真實的鄭主管是非常可愛可人的大叔，是那個正月十五大半夜都會送元宵給我們的貼心管家！ 在贏家的食堂，有點特別的是，常常可以看見孩子的身影。飯間，不少的孩子穿著校服、背著書包，坐在父母身邊一起就餐，讓人感到久違的溫馨。這是因為贏家有自己的幼兒園。對于工業園的員工來說，買房或許不易，但是團圓并不遙遠！贏家人的寶貝，不要做留守兒童！我們正在做到！ 而那個靚麗出鏡的“總經理”，當然是真的總經理！我們制衣事業部美女總經理鄭吉花女士，這位智慧可敬的總經理，是贏家工業園所有員工的大家長和生活導師。 就連贏家工業園的員工去馬爾代夫雙人游也都不是傳說！當然每年晚會前夕，得攢攢人品和運氣了！ 慧玲最喜歡的業余活動，青年聯誼會，運動會，K歌大賽，都是剛剛落幕的盛宴，下班后的歡樂廣場舞，周末爬爬羊臺山，各種活動應接不暇。下圖為贏家工業園版的“非常勿擾”現場，運動嘉年華，以及制衣事業部的美女們參加年度元宵晚會驚艷亮相。 就如節目中結尾所說“夢想還是要有的，萬一實現了呢”。公司董事長陳董自己就是一位追夢20年的企業家，所以贏家鼓勵每一位員工用熱愛的方式工作，勇敢追求自己的夢想。只要你夠努力，就有機會嶄露頭角！技術大比拼，每次都有人因此被伯樂發現！ 在贏家這個80%是平民高管，努力去拼就能有機會的平臺，慧玲并只是一個“打工妹”而已，同時也是一個“贏家大學”的大學生。就在夜深人靜，或許普通人都已進入夢鄉的時分，贏家工業園的小伙伴們還在如饑似渴的充電和學習。正因為他們讀的書不多，所以他們更加珍惜每一次提升自己的機會，愿意比別人多付出百倍汗水和淚水去證明自己。 在贏家工業園，同樣一切皆有可能，慧玲，還有和慧玲一樣的小伙伴們，夢想一定要堅持，你不只是“打工妹”而已，你是有夢就敢追的贏家人！相信自己，你可以！
夢想是你生命里難得的貴人！? 夢想給你最大的存在感！ ?因為夢想，? 重復也變得不再枯燥， ?壓力也變得充滿爆發力， ?短暫的迷茫只是浮云， ?外界的不理解也終將被擊敗！? 趁年輕，一畢業，就跟著自己的夢想走吧！? 自己引領自己，做自己的主宰者！? 2015校招來襲！怎么能缺少大片的陪伴！為了幫助小伙伴們在漫長的求職歲月中堅守自己的夢想，贏家服飾傾情推出勵志微電影《向著夢想奔跑》，正如星爺所說： 就讓我們告訴你關于夢想的答案，10月8日隆重上映！ 劇透神馬的可是小編的最愛了！話不多說直接上圖 這是什么情況！是小編的打開方式錯誤嗎？ 妹紙你在干嘛？ 他們這是要去哪？ 神轉折，吊針都打上了，這是什么情況？ 這是準備上演自習室搶座嗎？ 拋帽子！！小編也想再來一次呢！ 瞬間感覺高大上了！有木有！ 回看2015校園招聘宣傳片完整版，請關注官方微信"yingjiarzb"。
8月12日-14日，贏家服飾四大品牌事業部高管們與全國直營銷售系統核心骨干們紛紛集結成都，在成都軍區下屬的五星級酒店“新華賓館”，舉行贏家2014營銷中心半年度總結會成都站。 此前，總結會無錫站已圓滿收官：300多名華東區域、華北區域和東北區域銷售精英統一集結，對2014上半年銷售工作進行條分縷析，頭腦風暴，正式奏響敢想敢拼的2014下半年！ 成都站，吸取了首場總結會的經驗，分析更深入，重點更清晰。直營事業部負責人對2014上半年的經營情況進行了大數據分析，明確了“未來兩三年，必須談銷售”的目標突破點，并深入解讀了“專注、專業”四個字在技術、管理、意識層面的當務之急。要做“更徹底的事情”！策略、激勵、陳列、訂貨等等，看似已經做了太多應該做的，接下來的關鍵是要沉下來，做透它！ 此外，人氣嘉賓南京區域負責人為大家分享了商品演練，提出了“以和商品談戀愛的心態來試穿商品”的先銳觀點； 接下來終端建設部負責人重點分享了“入職帶練項目”這半年來，對于銷售團隊穩定性的對比分析。 此外，各區域負責人和門店代表也輪流登臺對上半年進行了匯報，并剖析了銷售數據背后的問題與成功經驗，明確了2014年下半年的發力點。 當然，這還是一場年中的榮耀盛典，一批優秀店鋪榜上有名！特別是重慶區域，奪得大滿貫！ 再看下圖，新華賓館，已經被咱包場了！各大銷售團隊兵分多路，開辟了各自的分會場，由品牌事業部高管與相關模塊負責人掛帥主講，激情盎然的開展了專業培訓；同時他們傾聽一線的聲音，互動探討品牌發展。
由福田區總工會、團區委、區人力資源局聯合舉辦，歷經為期6個月、覆蓋4個行業8個項目的“時尚•霓裳 炫麗福田”福田區第二屆職工技能大比武，終于正式公布獲獎名單：在100名榮獲“福田區技術能手”稱號的技術達人中，贏家NAERSI技術準備部唐小林，NAERSILING技術準備部祝芬驚艷斬獲服裝縫紉工（高級）一等獎，尤其令人欣喜的是唐小林以實際最高分拔得單項頭籌。在服裝裁剪工（高級）組，N技術準備部熊科曙與老K技術準備部鄒江龍同樣憑借出色發揮博得三等獎的好成績！此次比賽，贏家參賽選手呈現出的一流水準讓贏家在行業內的技術口碑實至名歸，并為贏家摘得“優秀組織獎金”殊榮。
早就風聞最近深圳廣電的一線名嘴將走進贏家展開一項神秘行程，4月16日，小編和很多FM942聽友粉絲一樣，蹲守報名通知，第一時間秒殺到了見面會名額，有幸親睹了廣電當紅主播“傅帥”與資深名嘴“奕群”的風采。腕兒其實超親民的！一開口，磁性嗓音就叫全場莫名小激動，雖然一律素顏亮相，但也擋不住低調奢華有內涵的文藝味道。 至于大家都想問的：腕兒的贏家之行來意為何？且聽小編慢慢道來。這肯定不只是一個贏家版的聽友見面會那么簡單，二位其實是我們特邀的廣電“交換生”，來跟我們的10多位贏家之音的主播，面對面交流廣電FM942“大戶人家”的一線播音經驗，讓大家一起長姿勢，醞釀贏家之音的突破與改版。 咱贏家之音的內部專業戶們紛紛把疑問拋向二位高人，從播音技巧到欄目設置，從流程梳理到亮點打造，大家關于播音的那點“非主流”的小心思都被瞬間攪活了，紛紛表示要再次創新，拿出自己的保留實力和獨家門道，讓贏家之音真正的好玩接地氣。同時大家意識到大概，或者，也許要承襲元宵晚會的藝術獻身精神，繼續修煉“演員的自我修養”，爭取2014為大伙辦出一檔更加有聲有色的內部電臺節目。 從記者見面會式的開場，到老朋友式的下午茶對話，二位名嘴和贏家30多位播音團成員與業余粉絲們度過了一個歡樂的周五下午。活動結尾，贏家團隊還超有愛的為傅新上線節目“上班加油”的舉辦了一個MINI的滿月生日趴，預祝收聽長虹。這不僅是一堂高含金量的名嘴速成課，更是為企業文化開了一扇窗，世界是個如此豐富的萬花筒，我們能為小伙伴們做得更好的還有很多！
4月25日，贏家服飾受邀出席第八屆深圳企業文化節并榮獲“深圳企業文化建設十佳單位”。2014年“創新中國●文化深圳”這場創新驅動高層交流峰會暨企業文化界的年度表彰晚會，在深圳各界引起了強烈反響，得到了市委，市政府及社會各界的一致肯定與好評。交流會上，我們不僅籍此展示了贏家的企業文化內涵，也汲取了其他業界楷模的成功創新經驗，對我們2014的企業文化落地戰略給與了一定啟發。
贏家摘得“CSTD-2014年度最佳人才培養實踐案例”獎
2014-11-27 06:29:24近日，贏家服飾憑借“雛雁計劃—校招管理培訓生培養發展項目”榮獲由中國企業大學聯盟頒發的“CSTD-2014年度最佳人才培養實踐案例”獎。這是CSTD培訓第一平臺打造的中國學習奧斯卡獎。中國一線城市上萬企業參與角逐，強大的評委陣容：柯氏四級評估公司、LPI學習路徑圖國際、美國驅動力、美世咨詢等。經過嚴格評選，深圳僅10家企業入圍該獎項，贏家憑借特色化的MT培養計劃躋身10強之一。國內的行業先鋒，比如萬科、百度、PICC、攜程網等企業也才曾摘得此系列殊榮。 雛雁計劃—校招管理培訓生培養發展項目，也就是我們熟悉的MT培養計劃。從2006年開始，贏家通過校園招聘渠道引進大量儲備人才，該培訓計劃堅持9年的實踐與創新，目前形成了以“面授培訓”和“6個月導師帶練計劃”為核心的量身定制培養計劃，幫助MT從人際和專業角度迅速融入企業，留存率逐年穩定。 特別是2014年，在新人入職之前，人力資源中心已向用人部門溝通確認好了新人的帶練導師人選，并由導師填寫了《新員工試用期目標書記帶練計劃》反饋至人力資源中心，在入職的前6個月都有導師親自帶練。與此同時，今年人力資源中心還會定期組織MT座談會，總部與全國各辦事處進行視頻會議，創造TOP與MT面對面交流的機會，通過高關注度和高密度疑難解答，提升MT自身學習成長的內在驅動力，同時加強了用人部門對MT的帶練關注度。 MT培養計劃作為贏家人力資源中心的人才培養項目之一，獲得了企業大學權威業界的關注，也預示著贏家的人才培養計劃和企業教育水平在業內開始嶄露頭角，成為盛年女性服飾的行業標桿，我們靠的不僅僅是品牌實力，也需要背后源源不斷的人才力量！